Din sökning efter "Lika villkor" gav inga träffar Skriv ut. Kontakt. Telefon: 018-471 00 00 Kontakta universitetet. Följ Uppsala universitet p

Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande

Beslutad av: Rektor. Fastställd: Prefekter och föreståndare · Studierektorer, programansvariga och programstudievägledare · Arbetsmiljö- och miljöhandläggare · Handläggare för lika villkor. Lehti prisas för lika villkor. NYHET Arja Lehti, universitetslektor och överläkare vid Institutionen för klinisk vetenskap, får Medicinska fakultetens Planen innehåller Umeå universitets målbild för lika villkor, identifierade och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr UmU 300-2881-11). Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå E-post: katarina.hamberg@umu.se. för lika villkor vid Umeå universitet Fastställd av rektor Dnr: FS Denna plan ersätter Plan för jämställdhet och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr: UmU ) hälsa och livsvillkor som genomförs av forskare vid Umeå universitet på språk och svenska finns på Samisk hälsa på lika villkor (umu.se).

Lika villkor umu

Giltig: Tillsvidare. Beslutad av: Rektor. Fastställd: Prefekter och föreståndare · Studierektorer, programansvariga och programstudievägledare · Arbetsmiljö- och miljöhandläggare · Handläggare för lika villkor. Lehti prisas för lika villkor. NYHET Arja Lehti, universitetslektor och överläkare vid Institutionen för klinisk vetenskap, får Medicinska fakultetens Planen innehåller Umeå universitets målbild för lika villkor, identifierade och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr UmU 300-2881-11). Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå E-post: katarina.hamberg@umu.se.

NYHET Arja Lehti, universitetslektor och överläkare vid Institutionen för klinisk vetenskap, får Medicinska fakultetens Planen innehåller Umeå universitets målbild för lika villkor, identifierade och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr UmU 300-2881-11). Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå E-post: katarina.hamberg@umu.se. för lika villkor vid Umeå universitet Fastställd av rektor Dnr: FS Denna plan ersätter Plan för jämställdhet och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr: UmU ) hälsa och livsvillkor som genomförs av forskare vid Umeå universitet på språk och svenska finns på Samisk hälsa på lika villkor (umu.se).

På statsvetenskapliga institutionen har prefekten ansvaret att se till att arbetet inom området lika villkor bedrivs. Det ansvaret inkluderar kartläggning, analys, samt

Diarienummer: FS 1.1-1526-19. Giltig: Tillsvidare. Beslutad av: Rektor. Fastställd: Prefekter och föreståndare · Studierektorer, programansvariga och programstudievägledare · Arbetsmiljö- och miljöhandläggare · Handläggare för lika villkor.

för lika villkor vid Umeå universitet Fastställd av rektor Dnr: FS Denna plan ersätter Plan för jämställdhet och likabehandling vid Umeå universitet (Dnr: UmU )

och å andra sidan kravet på att agera på lika villkor som den privata marknaden, vilket arbetet med att integrera jämställdhet och lika villkor i de beslut, mål och Webbintervju med Umeå universitet (UmU), torsdagen den 30 mars Student.umu.se - Umeå universitet hemsidan för studenter med fokus på studenträttsfrågor rörande utbildning, arbetsmiljö och lika villkor. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed/ lärare: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och- Allt om din lön · Arbetstagarorganisationer · Arbetstid · Arbetsmiljö och lika villkor · Din anställning upphör · Doktorand · Bisysslor · Ersättningar/utlägg · Friskvård Samuelsson (090-7866241, lars.samuelsson@umu.se) eller prefekt Jonas den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i Logga in på skrivarportalen Umu copyprint med dina Umu-kortuppgifter Umu-id skall bli en region där män och kvinnor startar och driver företag på lika villkor. för att delta) https://umu.zoom.us/j/65577797117 för alla som vill delta. motionera och tävla i samma lag som en elitmotionär på lika villkor.

Lika villkor Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner.
Korrektur pris

Logga in Lika villkorsombud: Sofia Stenler, vikarierande ordförande & sammankallande. Mejl: sofia.stenler@farmbio.uu.se. Lika villkor vid statsvetenskapliga institutionen Statsvetenskapliga institutionen verkar för att alla anställda och studenter bemöts med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Begreppet lika villkor relaterar till de sju diskrimineringsgrunder som regleras i diskrimineringslagen, samt social bakgrund. Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter.

Samisk Hälsa på lika villkor. En undersökning om hälsa och livsvillkor bland samer 2021. Undersökningen genomförs av Institutionen för Epidemiologi och Global hälsa, Umeå universitet på uppdrag av Sametinget. Statistikmyndigheten SCB hanterar utskick, insamling och … Rektor bär det yttersta ansvaret och ska tillsammans med övriga universitetsledningen bedriva ett aktivt och målinriktat arbete för lika villkor samt för att förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkningar.
Skatt fondkonto

Projekt: Utbildningsserie för studentnära funktioner – om bemötande av studenter och presumtiva studenter ur ett lika villkorsperspektiv Kontaktpersoner: Guri Blomqvist och Josefin Lindh, samordnare för lika villkor på studentavdelningen Summa: 60 000 kr Projekt: Seminarieserie om omedveten särbehandling

Highlights info row image. Contact NorrSam on Messenger.

Vid Uppsala Universitet diskriminerar man inte vid antagning, rekrytering eller administration av sin verksamhet på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder (Handlingsplan för lika villkor (UFV 2015/764).

Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Det arbetet baseras på de sju diskrimineringsgrunderna, nämligen kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Policy för arbetsmiljö och lika villkor.

Det betyder att vi har nolltolerans mot trakasserier, diskriminering eller annan kränkande behandling av studenter, anställda, samarbetspartner och besökare. På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna: lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor. Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Lika villkor Alla anställda och studenter ska ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor vid Umeå universitet, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet och/eller könsuttryck eller ålder. Samisk Hälsa på lika villkor.